Здравейте, госпожо Стойчева,
За нас е удоволствие, че за втора поредна година Junior Achievement Bulgaria (JA) застава зад нашата кауза, а именно да споделяме знания, натрупани от опита ни като предприемачи към наши колеги, които също като нас ежедневно се сблъскват с предизвикателствата на бизнес екосистемата в България.
Вече 20 години JA Bulgaria е водеща организация с утвърдена репутация в предоставянето на иновативно и модерно образование от най-ранна възраст до университета. Приоритет за организацията е да изгражда икономическа грамотност, предприемаческо мислене и финансова култура в младежите, с които от години работите.
Кой е ключът по отношение на предприемаческото мислене и финансовата култура в младежите? Как се изгражда това у тях? Кои са утвърдените модели, по които образованието следва да се развива, за да са успешни децата ни в посока на бизнес развитието?
Ключът за развитието на предприемаческо мислене е да се започне от най-ранна възраст с образование по темата, защото това е процес на изграждане на перспектива и цялостен светоглед. Колкото по-рано се сблъскаш с нови концепции, толкова по-лесно ще ти е да отвориш съзнанието си за тях. Предприемаческата култура се основава на нови и различни модели на възприятието, които ни помагат да бъдем по-адаптивни и гъвкави в непредвидима икономическа и социална среда.
Ето затова, един от успешните модели на образование е учене чрез правене или чрез преживяване. Именно това е причината нашата програма Учебна компания да е призната от Европейската комисия за “Най-добра практика в обучението по предприемачество“. Тя дава шанс на младежите да развият и управляват собствена компания, да изработят реален продукт и да общуват с истински потребители. Такъв тип дейности ни учат на отговорност и ни правят реални.
Друг изпитан модел е ученето чрез надграждане. JA Bulgaria формира предприемаческа нагласа от 1. клас до университета, а и след това посредством стъпаловиден модел на обучение, който наричаме from ABC to PhD and Beyond. Това е игра на думи, тъй като Beyond e името на нашия преакселератор, който продължава да подпомага развитието на предприемачески идеи на младежи след училищна възраст.
Ние искаме да изградим у младите хора навик да не спират да инвестират в себе си. Това ще им е нужно, когато се сблъскат със света на работата, който непрестанно ще изисква от тях актуализация на уменията им.
Кои са уменията, без които предприемаческото мислене, финансовата и икономическа грамотност не могат да бъдат приложени, колкото и да се образоваме? Тези умения ги търсим като заложени в даден човек или могат да се придобият чрез обучение и опит? Всеки ли може да бъде предприемач?
Всички умения могат да се придобият с нагласата, че можеш и с желание за растеж. За да растеш, трябва да имаш вътрешен локус на контрол и да възприемаш себе си като автор на собствената си съдба. Ключовите умения, които образованието трябва да развива са: адаптивност, решаване на проблеми, работа в екип, креативност и устойчивост.
Можем ли да твърдим, че средното и висшето образование в страната ни са достатъчни, за да се изгради основа, върху която младежите да стартират своето развитие? Или образователната ни система на този етап не е достатъчна като начин на предаване на знания, умения, модернизация, развитие и по-скоро допълнителните обучения също са важна част от процеса?
Винаги е добре човек да се обогатява и извън формалното образование. Това е негова лична отговорност. Но за да бъде актуална, образователната система трябва да проектира напред в бъдещето, да предвиди развитието на умения, които след 5 години ще отговарят на търсенето на пазара на труда. Ако училището не обновява непрестанно начина си на работа, то ще е винаги догонващо.
Какво е наблюдението Ви над младите поколения, като експерт, който дълги години се сблъсква с различните модели на поведение на поколенията – различни ли са представителите на поколението, което сега навлиза като новопостъпил кадър спрямо представителите, които бяха в тази роля преди 10/ 15 години?
Да! Преди 15 години „младите“ бяха по-тясно специализирани и ориентирани към намиране на работа. А поколението, с което работим в момента се характеризира с повече мобилност, търсене както на изява, така и на по-значима кауза. Младите сега не избират една работа, а често сменят и поемат рискове. Бих казала, че те са по-предприемачески ориентирани, но затова пък трудно задържат фокусът си и трудно се задълбочават. Мисля, че има нужда да се работи в посока тези предприемчиви приключенци да бъдат и по-устойчиви в своите избори.
За втора поредна година световната организация на JA – JA Worldwide получава номинация за Нобелова награда, несъмнено е повод за гордост. Разкажете ни повече за инициативите и активностите, които доведоха до тези номинации.
През годините JA работи за изграждане на образователни програми, през които се развива предприемаческо мислене и икономическа култура, които помагат на младите хора да откриват възможности и да градят успешно бъдеще не само за себе си, а и за своята общност. Именно това е ключът към мира. Неслучайно нашето мото е „От предприемчиви хора към щастлива нация.“ Ние наистина вярваме в това. Чрез образование градим оптимистично ориентиран светоглед и овластяваме бъдещото поколение да твори света си сам, но и да носи отговорност за него.
Като член на Борда на „Европейски форум за жени новатори“ работите активно за засилване на ролята на жените предприемачи в създаването на устойчиви и инклузивни иновационни екосистеми. Какви са акцентите при дамите предприемачи? Еднакъв ли е погледът на дамите и този на господата към предприемаческата екосистема? По един и същи начин ли реагираме на предизвикателствата? Въобще може ли да се говори за различия?
Има различия и това не е нещо лошо. За мен суперсилата на жените е устойчивост, от една страна това е вътрешна издръжливост и оптимизъм, а от друга – способност да създаваме дългосрочни решение с грижа за света около нас.
Концепцията на Sales Club Conference е да бъдем в помощ едни на други като предприемачи. Вашето ключово послание е “От предприемчиви хора към щастлива нация“. Какъв е ключовият съвет, който в настоящата предизвикателна среда давате на бъдещите предприемачи?
Намерете добър екип и решавайте сериозните проблеми на ежедневието, на своето общество и на света.
